人才理念

人才战略

从公司战略和组织发展需求出发，围绕杰美特人才梯队和人才队伍建设，以“人才第一，以人为本”为原则，构成一整套“人才重视、人才选拔、人才开发、人才使用、人才激留、人才提升”的人才管理闭环机制，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力，以员工与企业一起成长为使命，努力实现“和谐共赢，共同发展”的最终目标。

人才培养

杰美特在快速发展的同时，也很重视人才的培养和发展，重视公司人才队伍梯队建设工作。 随着杰美特善熵学院成立，杰美特三级人才培养体系雏形构成，针对不同层次培养对象， 设置不同课程，同时不断完善领导力发展课程、测评中心建设等支持系统。从公司战略、企业文化建设服务的理念出发，通过帮助员工提升个人能力、个人综合素质和工作绩效，推动 员工与公司的共同成长，帮助员工实现更高层次的自我价值，成为有幸福感的人。